Le système des bulles permet de travailler en groupe pour décider ou comprendre. C'est un outils de transition entre une organisation basée sur des autorités et un réel système d'esprit collectif. Il n'est pas du tout suffisant car il comporte des biais.
Principe de fonctionnement:
La roadmap comporte des bulles pour que les membres indiquent comment ils veulent faire évoluer Awakening. On pourra plus tard lancer une scission de Awakening: une version où le staff choisit en prenant juste en compte les bulles et une entièrement dirigée par les bulles.
Cet élément est présenté sur un site et à chaque page est attaché un bouillonement questions/réponses et améliorations. C'est à l'éditeur du site de tenir compte des bulles pour améliorer le contenu.
On part d'une bulle découpée en deux sous-bulles ("début" et "suite"). Chaque bulle suite sera découpée en deux sous-bulles ("début" et "suite"). Ainsi on agrandit petit à petit le texte.
Imaginons qu'un troll ajoute une bulle comme "Les gens contre le racisme, ils font du racisme anti-racistes, donc il ne sont pas légitimes."
Habituellement, ce genre de message suscitent des réponses assez nombreuses. Non pas que l'on aime à communiquer avec les trolls, mais pour ne pas laisser la place à ce genre d'idées. Avec les bulles on peut pousser le message vers le bas. Mais on peut aussi l'améliorer. La bulle de troll sera donc non seulement en bas mais dans un sous-bouillonnement, ce qui découragera les pures trolls.
Une amélioration ne doit pas être un remplacement contradictoire, il ne s'agit donc pas, par exemple, de juste donner une définition du racisme. Cela est toujours possible car il existe toujours un système à l'origine d'une action. Mais comment alors améliorer une idée qui est elle-même absurde sans entrer en contradiction ? En exprimant une vérité avec laquelle le troll est probablement d'accord tout en rendant compte des motivations du troll.
Voici un exemple. Ce genre d'idée est exprimée par des personnes utilisant le raisonnement comme un outils sans autre règle que de satisfaire un but. Cela provient très probablement d'une vie aux conditions émotionnelles très dures. Au point que la personne ait dû développer des stratégies de survie émotionnelle (bloquage empathique, frustrations exprimée par la haîne envers un groupe essentialisé, construction d'une personnalité dur …). On peut alors proposer comme amélioration: "Il y a des personnes en colère contre les wokistes.", cela offre l'avantage d'être vrai, de très probablement refléter la bulle de départ, et par le truchement des sous-bouillonement, d'éventuellement améliorer la relation entre les deux courants (sans trop d'espoir car souvent la personne se protège beaucoup).
Si on veut construire une idée complexe, il est probable qu'elle se subdivise en éléments plus simples. Pour faciliter sa construction vous pouvez créer des sous-bulles à l'intérieur même de votre bulle. Pour cela utilisez le tag improve (un bouton existe pour cela) en entourant la partie du texte à améliorer.
Mais il faut alors réfléchir à quoi mettre sous improve car les articulations ne seront peut être plus valables. Une option sans risque est de tout découper sous forme de improve.
Depuis des millions d'années la sélections naturelle nous a façonné dans le cadre d'une vie dans un petit groupe fermé très fortement dépendant les uns des autres. Notre vie actuelle est bien différente mais nos instincts nous poussent à recoller avec cette vie en petit groupe. Il en résulte de nombreux biais tels que la starification ou encore les élections basées sur le fealling envers le politicien. Un des biais se produit lors de la communication en grands groupes et il engendre des positions extrêmes et un abêtissement des débats.
Pour éviter ces problèmes Awakening ne propose pour les grands groupes que des formes structurées, comme les bulles. Il s'agit d'axer les contributions vers les améliorations, éliminant ainsi l'aspect positionnement social, les votes étant anonymes.
Un sous-bouillonement d'amélioration d'une bulle sert à la remplacer. Se pose alors la question du critère de remplacement. La solution utilisée ici est de recopier la bulle comme une nouvelle bulle ordinaire mais de calculer son score en y ajoutant le N et S de la bulle parent, car même si le contexte est différent, N traduit le critère de solidité statistique et S la satisfaction envers l'idée.
En pratique une bulle ayant du succès aura rapidement des suggestions d'amélioration si cela est possible.
Du fait que l'évaluation de la bulle parent se reflète sur sa copie dans son bouillonnement d'amélioration, les nouvelles évaluations réalisées sur la bulle parent sont répercutés sur la bulle enfant (mais pas l'inverse). Sans cela le système pourrait se faire hacké: on ouvre un bouillonement pour chaque nouvelle bulle, comme la bulle enfant n'a pas beaucop d'évaluation on pourra plus tard remplacer la bulle parent même si elle a beaucoup d'évaluation car dans son bouillonement d'amélioration sa copie pourra avoir peu d'évaluations.
Quand une bulle se fait remplacer par une autre bulle de son bouillonnement d'amélioration, quels valeurs de N et S prend-elle ?
Les contraintes: les nouvelles valeurs ne doivent pas la faire descendre ni trop monter, donc son score doit être proche de celui d'avant. Or le score dans son sous-bouillonement juste un petit peu meilleur que le score de la bulle à remplacer. Donc on récupère le score du sous-bouillonement de la nouvelle bulle choisie.
Chaque fois que des scores sont récupérés, l'historique des votes est copié, sinon un membre pourrait voter deux fois.
Un membre peut voter +1 puis -1, et donc l'évaluation est neutre, mais pas le nombre d'évaluations pour la bulle. Cela pousse donc l'évaluation de la bulle vers 0. On pourrait envisager d'annuler son évaluation, mais il est bon de la garder car le membre s'est exprimé.
Dans un bouillonement on pourra être tenté de profiter du succès d'une bulle pour essayer de la remplacer, plutôt que de devoir se confronter aux autres bulles dans le bouillonement principal.
Nous venons de voir que dans tous les cas les nouvelles bulles ont une pénalité qui empêche de remplacer rapidement. On peut aussi compter sur les évaluateurs pour pénaliser les bulles mals rangées: une amélioration n'est pas une idée en contradiction.