La question de la manière de travailler en groupe est importante dès le début pour Awakening afin de trouver une manière de travailler agréable. Même si Awakening est clandestin, il est possible d'avoir un travail salarié.
À l'origine l'humain a toujours été obligé d'agir pour subsister. Ces actions, plus ou moins fructueuses, peuvent déboucher sur de la prospérité comme sur la mort. À notre époque le travail salarié reproduit globalement ces caractéristiques avec des différences:
Nous voyons donc que l'activité humaine principale (le travail) a plutôt régresser en qualité de vie relativement au passé très lointain des chasseurs/cueilleurs. Cela se traduit aussi par de nombreux témoignages où les personnes ayant pu vivre les deux modes de vie préfèrent généralement de beaucoup l'ancien mode.
La liberté et le bien être sont d'autant plus essentielles que l'on a des activités sophistiquées (comme la recherche, la création etc) nécessitant ce qui n'a pas trop de nom et que l'on pourrait dénommer "de l'art", "de la magie" ou encore "un investissement profond".
C'est donc important pour Awakening, non seulement pour la partie recherche, mais aussi du fait de l'importance des tâches à réaliser.
Comment trouver une forme d’organisation du travail qui permettent un salaire tout en fournissant un cadre de travail permettant à la personne de s’épanouir le plus possible ?
Le mouvement des entreprises libérées fournit déjà une bonne piste.
Un angle de recherche serait de définir les causes de stress pour les enlever. Par exemple la brutalité ou le manque d'information ou encore le manque de contrôle sont des problèmes stressants.
Le licenciement est un cas intéressant car c'est une grosse cause de stress et de limitation des libertés du fait de cette épée de Damoclès.
Imaginons qu'une personne soit engagée mais que l'on s'aperçoive qu'elle a une attitude problématique, fermée et sans possibilité d'ouverture.